‌

Caberá a chefia imediata, em conjunto com o gestor da unidade, acompanhar o trabalho dos servidores em regime de Teletrabalho, monitorando o cumprimento das metas estabelecidas e avaliar a qualidade do trabalho apresentado, encaminhar relatório à Comissão de Gestão do Teletrabalho, pelo menos a cada semestre, apresentando a relação dos servidores que participaram do Teletrabalho, as dificuldades observadas, os resultados alcançados e informar, mensalmente, a área responsável pela freqüência, os dias em que o servidor trabalhar remotamente.