A formação e a capacitação de servidores tem o propósito de contribuir para a atualização profissional e para o desenvolvimento do servidor, visando melhorar seu desempenho em sua função atual e com perspectivas para o exercício de novas atribuições, alinhadas às diretrizes institucionais.
Os princípios que deverão nortear a formação dos servidores, com base na Resolução Administrativa nº. 18/2007, são:
• Responsabilidade compartilhada
• Oportunidade de Crescimento Igualitária
• Busca de Qualidade e Produtividade
• Valorização do Servidor
• Gestão do Conhecimento
• Alinhamento Estratégico
A formação e capacitação tem como objetivos:
• melhoria da eficiência, eficácia e efetividade dos serviços prestados ao cidadão;
• valorização do servidor, por meio da sua capacitação permanente;
• adequação do quadro de servidores aos novos perfis profissionais requeridos no setor público;
• divulgação e controle de resultados de ações de capacitação; e,
• racionalização e efetividade dos gastos com capacitação